我不知道答案，美联储也没有一个明确的观点。但我可以肯定，这个问题在未来相当长一段时间里都将是一个非常重要的议题。
Q22：最近有很多文章、专栏都在讨论，美国和全球经济正经历一场深刻的转变，类似于 20 世纪 70 年代布雷顿森林体系解体那种大变局。您不觉得，美联储应该向美国人民解释一下我们正在经历什么吗？
鲍威尔：我们确实正处在一个剧烈变革的时代。无论是从地缘政治角度、贸易、移民政策来看，这些变化不仅发生在美国，而是全球范围内都在发生。所以，确实有很多事正在发生。
但就短期而言，这些变化并不会改变我们制定货币政策的方法，也不会改变我们的目标和我们该做的事情。这些议题并不是我们职责范围内的内容，而是选举产生的政府要处理的问题。
不过，毫无疑问，现在确实是一个真正意义上的转型时期，而且我们也很难预测这些变化将走向何方。
你提到很多人认为，这将开启一个更具通胀压力的时代——这是可能的，但也并不确定。人工智能可能会带来相反的影响：提升生产力，反而降低通胀压力。这很难说。
你说得对，但说实话，我们的关注点要更实际一些。我们现在最关注的，是如何在当下保持低通胀和高就业水平。这才是我们每天要解决的问题。
Q23：关于就业市场中「躺平」的观点，您怎么看？包括就业增长放缓、失业率预计会小幅上升、以及在当前通胀持续上行的环境下，工人是否还能有能力要求加薪？
鲍威尔：其实你现在并没有看到失业率上升，也没有看到明显的「就业躺平」迹象。从边际上看——我们目前的失业率是 4.2%。这个数字，在过去很多年里都被认为是非常低的水平。虽然它确实是从疫情后的更低点（3.4%）回升上来的，但 4.2% 大致处在「长期可持续自然失业率」的下限。所以，我不会同意「就业市场正在疲软」这种说法。
至于工资问题，实际工资（即扣除通胀后的工资）仍在上涨，而且上升速度超过了与 2% 通胀相匹配的水平。现在的工资增幅，已经更加符合「2% 通胀 + 合理生产率增长」的框架。所以我认为，当前的劳动力市场表现是不错的。
就业增长的速度确实有所下降，但劳动力供给也在下降，新增劳动力人数也在减少。所以我们看到失业率保持稳定，大概维持在 4.2% 左右，最高也就是 4.3%。这些都是不错的数据，说明劳动力市场整体状况还是可以的。
当然，更值得关注的一点是：新增岗位数量不多。也就是说，如果你正在找工作，可能确实不太容易。但与此同时，被裁员的人也非常少。
所以这形成了一种我们高度关注的「平衡状态」：如果哪天开始出现大规模裁员，而找工作又仍然很难，那失业率就会很快上升。但目前这种情况还没有发生。