24 年4月我离开了Okx，看到了 DEX 链上业务非常迅速的发展势头，觉得是一个非常好的机会，就又出来自己创业，参与了一个链上交易业务项目，同样是负责我擅长的市场与增长部分。
时间来到今年4月，我参加了 Bybit 的巴厘岛活动，在接触Bybit核心团队中我觉得这个平台发展速度和综合优势都超乎我的认知，后来我就选择加入 Bybit，开启职业生涯新阶段。
深潮 TechFlow：此前在我对于市场营销的认知里，线下活动的性价比不高，因为付出的精力更多，但一次性辐射对的人群相比较线上活动也更少，但现在似乎很多项目都在卷线下营销，而且很多线下活动确实能够打开一些瓶颈。
所以我想请您分享一下，您认为线下营销的核心优势是什么？为什么现在大家都愿意去做越来越多的线下活动？
Tina：
首先，华语市场本身在公域宣传这块存在很多瓶颈。在一些敏感重要的话题里面，公域无法传播，但在私域、在线下你可以传播，这是线下和私域的便捷之处。
其次，我们其实可以拆分营销线，一条是公开营销，一条是口碑营销，口碑营销跟用户的关系非常近，我知道你好和我愿意跟你合作的行为路径是不一样的。很多品牌会去做线下营销，但如果不会做就会适得其反。
举个例子，比如单纯赞助别人的活动就是口碑营销吗？我认为不是，想要做好口碑营销，活动邀请的人是否够精准、传达的内容是否够深度、在促成未来合作方面是否有抓手，这三点是非常重要的，线下活动必须做到品效合一，不然就是白做。
最后，我认为线上活动与线下活动是一套组合拳，我们做线下活动的时候也会去做线上传播，整理大量的素材请参与者、KOL 等转发，一整套流程下来，不管是在曝光还是转化方面，其实综合性价比蛮高的。
社交是新人最佳入圈途径，不设限是 Bybit 人才策略深潮 TechFlow：我当时也去了巴厘岛的活动，现场氛围很不错，而且大家的交流都蛮真诚的。
刚才您也有聊到，一开始您其实没有太多 Crypto 经验，相当于从 0 到 1 的过程。而如今 Crypto 越来越出圈，现在新人想从 0 到 1 进入 Crypto，您有什么发展路径建议？
Tina：
很多人都问过我这个问题。我们会发现如今小红书上有非常多 Crypto 新人拼命的在求职板块塞简历，我都会收到非常多，我觉得这种通过社交融入 Crypto 是目前新人进圈最好的方式之一，因为 Web3 与 Web2 的工作逻辑有很大不同，Web3 去中心化的底层使得每个人都可以自由的表达自己的观点，所以你首先应该学会在这个行业中展现和表达自我，去证明你的认知能力、学习能力和抗压能力，你可以去做个小博主，或者是社群群主，我觉得这些都是很能展现个人能力的方式。