对于高管职位，薪资随着公司的成熟而增长。在种子阶段，平均基本薪资为 146,579 美元，中位数为 120,000 美元。进入 A 轮后，薪资上升至平均 201,735 美元，中位数 200,000 美元。在 B 轮阶段，平均薪资增至 211,967 美元，中位数达到 225,000 美元。到 C 轮及以上阶段，高管薪酬显著增长，平均为 274,427 美元，中位数为 293,204 美元，反映了后期公司更高的财务稳定性和增长潜力。
工程类薪资显著增长，尤其是初级和中级职位
工程类薪资在所有级别均有上涨，其中初级和中级职位的涨幅最大。初级工程师的中位数薪资从 2023 年的 110,000 美元增长至 2024 年的 148,021 美元，涨幅达 25.6%，反映出对初级人才的高需求。中级工程师的薪资也显著增长 14.5%，达到 176,000 美元，而高级工程师的薪资涨幅较为温和，为 4.9%，达到 202,500 美元，表明薪资增长在更高级别趋于稳定。
薪资还因公司阶段而异，后期初创公司通常提供更高的薪酬。种子阶段公司的中位数薪资为 155,000 美元，A 轮公司略低，为 147,969 美元，但平均薪资更高（152,579 美元），表明薪资范围更广。B 轮公司在薪酬方面领先，中位数薪资为 198,000 美元，平均为 201,436 美元，反映了其更强的财务实力。
总体而言，初级工程师的薪资增长最快，中级职位仍是公司的重点投资方向，而高级工程师的薪资较高但增长较慢。后期初创公司通常提供更具竞争力的薪资，但早期公司会通过更丰厚的股权和代币补偿来弥补。
初级产品经理的中位数基本薪资为 115,000 美元，中级为 151,700 美元，高级为 192,500 美元。
从公司阶段来看，薪资随着公司发展而增长。种子阶段公司的中位数薪资为 167,000 美元，A 轮和 B 轮公司略高，分别为 170,000 美元和 170,500 美元。到 C 轮及以上阶段，薪资达到 200,000 美元，反映了成熟公司的稳定性和增长。
市场推广（GTM）市场营销、销售、业务发展
初级市场推广职位的平均基本薪资为 102,500 美元，中位数为 114,996 美元。中级职位的平均为 145,336 美元，中位数为 140,008 美元。高级职位的平均为 187,188 美元，中位数攀升至 200,000 美元。这种分层递进反映了市场推广职位随经验和责任增加的薪资增长。