平均时薪数据也将成为市场审视的焦点。如果企业招聘放缓的同时，薪资增速却出现加快，这将给美联储带来政策难题——经济增长疲软与通胀压力高企并存的局面，会显著加大政策制定的难度。
前瞻性指标释放预警信号本周早些时候公布的去年11月职位空缺与劳动力流动调查报告（JOLTS）显示，美国职位空缺数量出现大幅下滑。职位空缺数通常被视作衡量未来企业招聘意愿的领先指标，企业发布的岗位招聘信息减少，往往意味着企业信心回落，同时也预示着未来非农新增就业增速或将进一步走弱。
职位空缺数的下降，进一步佐证了12月新增就业的疲软预期并非偶然的统计波动，而是真实反映了劳动力需求的走弱，且这一趋势或持续数月之久。
与此同时，美国劳动力辞职率也呈现持续下行态势。当主动离职的劳动者数量减少时，往往意味着员工对外部就业机会的信心不足，这也是劳动力市场逐步降温的又一重要信号。
数据修正更重要经验丰富的交易员深知，非农报告中对前两个月新增就业数据的修正，可能会实质性改变市场对劳动力市场强度的判断。即便12月非农新增就业数据与预期基本持平，但若前值出现大幅下修，市场对就业增长动能减弱的担忧情绪也会显著升温。