在这些公告发布之前，裁员和失业率本来被认为相对稳定，尽管随着经济新增岗位稀缺，人们依然难以找到工作。随着企业计划裁员——即便在经济被认为强劲时这也是美国企业的常态——这种情况是否会发生重大转变，目前尚无定论。
这个问题引起了美联储官员的注意。
“关于软数据，我越来越多地听到的一点是……四到六周前，我们还处于这种‘不招人、不裁员’的模式，”美联储理事沃勒周一表示。“现在他们开始谈论裁员了。他们开始为未来做计划。这可能与人工智能有关，也可能与其他很多因素有关。这就是让我更担心的地方。”
与此同时，里士满联储主席巴尔金也在周二表示，一些企业描绘的图景比目前官方数据显示的要消极一些。
“如果你问企业如何看待今天的劳动力市场，他们会说‘平衡’。但当他们更详细地描述这种‘平衡’时，情况似乎并非如此，”巴尔金说。“除了熟练工种外，劳动力感觉相当充足，每个空缺职位都有大量符合条件的申请人。”