Soh Wan Wei女士（如图所示，在金融科技活动中发言）表示，金钱正在扭曲加密行业从业者的道德观。
图源：SIBOS
她表示：“币安的人进了监狱，出来后却被人当作神一样对待。”她指的是加密货币交易所币安前首席执行官赵长鹏在 2024 年因洗钱被判处四个月监禁。
她补充道：“如果某人的净资产突然增长了1000倍，他就会被当作神一样膜拜。这种现象非常像邪教。”
她指出，在加密行业中，财富似乎等同于道德。她回忆起一些加密圈人士炫耀自己在城堡和直升机中的照片。为了建立关系，她会“拍手称赞，说‘真好，为你感到高兴’”。
尽管如此，她也承认加密行业的波动性带有某种上瘾的特质。尽管存在“拔地而起”（深潮注：rug pulls，创始人卷款潜逃，卷走投资者资金）的风险，以及资产价值暴跌的风险，但一次成功押注带来的肾上腺素飙升感依然令人着迷。
“这种感觉就像买了Labubus（深潮注：泡泡玛特（Pop Mart）推出的一款受欢迎的潮流玩具系列，属于盲盒（Blind Box）产品）一样。”
如今，她更倾向于远离加密货币会议。“门槛太低了，”她补充道，“只要买比特币就能致富。”
这种波动性进一步强化了加密行业亚文化的意识形态热情，同时淘汰了那些在高调崩盘后缺乏毅力或信念坚持下去的人。
2022 年加入 Web3 软件公司 Animoca Brands 几周后，Brian Chan 先生见证了加密货币 Luna 引发的轩然大波，以及随后 FTX 的螺旋式下跌，这标志着行业进入熊市时代。
Chan 先生表示：“加密的波动性是行业的一项特性，而非缺陷。” 作为 Animoca Brands 的副首席执行官，他往返于香港和新加坡两地，负责与 chess.com 合作开发区块链象棋游戏 Anichess。
Chan先生观察到，这种波动性不仅在 Animoca Brands 内部，也在整个行业范围内淘汰
行业的不确定性也影响了招聘经理筛选应聘者的方式。
“在招聘时，我们确实会关注文化和价值观，” Chan 先生表示。“当我为自己的团队招聘时，我不太在意他们的简历或履历，而更关注他们在加密领域实际做过的事情。这能让你判断这个人是否会长期坚持从事这个行业，是否是真正的信仰者，还是仅仅为了追逐利益。”
这种对非传统指标的重视是加密行业吸引年轻且渴望成功的人才的一部分，尤其是在与传统金融行业相比时，后者更看重名牌大学的学历背景。
不过，Chan 先生指出，当前这一波对加密行业的兴趣浪潮有所不同。过去的增长周期多由“炒作和抛售的狂热”推动，而2025年则看到越来越多穿着西装的专业人士为这个领域带来新的合法性。